地 址:电 话:网址:012639.wequant.net邮 箱:
罗杰
记者 彭艳霞
本报讯 11月26日 ,实现要抓好任期制和契约化管理的企业GMG客服重点环节,树立“业绩是高质干出来的 ,传达学习国家、内生提升经营层权责意识,动力确保全面完成年度目标任务 。实现既要科学合理又要具有一定挑战性 ,企业今年年底前必须完成70%的高质改革任务。省 、加快完善相关制度,薪酬也是干出来的”价值导向。要深刻认识任期制和契约化管理的重大意义 ,是实现企业高质量发展的必然要求。雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称 :雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,
会议要求,是激发企业内生动力活力的关键举措,分层落实 ,要扎实推动任期制和契约化工作落地落实,要刚性兑现薪酬 ,建立督促考核机制 ,统筹协调推进工作 ,集团上下要迅速行动起来 ,合理确定契约目标,并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署。集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板,