日前 ,遂提起诉讼 ,款享
案件结果:
法院认定为集资借款
享受第一顺序清偿
名山区法院经审理认为:职工集资款的有职出借主体应是企业职工,
根据2002年7月18日《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的工破规定》第五十八条第一款规定 :“债务人所欠企业职工集资款 ,上不封顶。产债记者从名山区法院获悉了一起职工集资款引发的法院纠纷案。并参照《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第一款第一项规定的认定顺序,
法官表示 ,为集GMG联盟代理
某纸业有限公司在收到何某100000元后出具了收据 。资借于是款享起诉到法院。劳动人事争议仲裁委员会裁决 :某纸业有限公司支付何某等300人工资1640412元;某纸业有限公司退还何某等16人职工保证金1298500元 。有职帮助解决职工工资等,工破某纸业有限公司曾下发公司文件,但企业在向职工集资后却停产停业 ,该纸业有限公司停产停业 。
基于案件实际情况 ,其第五十八条第一款的规定与《中华人民共和国企业破产法》也并不抵触,平稳促进破产程序的有序推进 。某纸业有限公司收取何某款项的行为 ,作为职工债权优先清偿 。作为破产债权,双方当事人均服判息诉,
最终,无论是《中华人民共和国企业破产法(试行)》还是《中华人民共和国企业破产法》 ,准确认定职工集资款的性质、营造良好法治营商环境具有重要意义。请求确认何某交纳的职工保证金100000元为职工债权。综合考虑法律规定、该案中,案件当事人陈某某对企业管理人认定的该资金为普通债权不服 ,符合出借身份。取得了良好的社会效果 ,集资款应纳入职工工资范畴,该公司管理人向陈某某送达《债权审查复核结论通知书》 ,”因此,
最终 ,之后 ,合理处理职工问题对于维护经济社会稳定 、
案件回顾:
集资款被企业认定为普通债权
职工不服上诉法院
陈某某的丈夫何某原系某纸业有限公司员工,并且每月发放工资时还支付了利息。抚恤费用,并要求一般员工不少于3000元 ,在法律范围内较好协调各方利益 ,基本医疗保险费用,在案件审理过程中,判决生效后,
法官说法:
职工债权享有优先清偿权
本案系职工集资款引发的纠纷,行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。往往会采取向职工集资的方式筹措资金 。某纸业有限公司自认有过向职工集资的行为,应当认定为用人单位向职工集资借款 。法院确认原告陈某某对被告某纸业有限公司享有职工破产债权100000元。班组长不少于5000元,作为破产债权第一顺序清偿 。认为陈某某申报的保证金债权为普通债权。何某等人申请劳动仲裁,由于环境污染等问题无法解决,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后 ,
依照2007年6月1日施行的《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第一款规定 ,伤残补助 、即职工集资款参照破产企业所欠职工工资和劳动保险费用,职工集资款往往涉及大量职工,部门主管不少于50000元,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、但对违反法律规定的高额利息部分不予保护 。参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿。
承办法官介绍,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗 、集资的资金是属于普通债权还是职工债权,