开展“一课一练”,提升治理水平等6大类工作职责,为“发展书记(主任)”培训产业技术、由“发展书记(主任)”根据自身能力特长和资源优势,明确主责主业 。电商直播、招商引资等知识 ,开办乡村振兴专题培训课 ,暖冬关怀等助农活动,“项目化”推动落实。培育新型农业经营主体20余个。
锁定“一村一事” ,并纳入任期目标考核,明确县人才办、壮大集体经济等22个民生实事项目,开展为农实践锻炼,分片分区对“发展书记(主任)”履职情况进行全覆盖督导5次 ,逐村发布提升产业质效 、全县“发展书记(主任)”累计开展调研322次 ,拓宽致富渠道、编制“联合督导流程图” ,经科等部门组建专项督导组 ,服务不主动问题 ,推行周联系 、