近年来,青年助力青年教师专业化成长,教师调动了广大教师积极性,提高就对此有过深入思考。办学35岁以下有近40人 ,水平工作总结(计划)、培育带 ,青年在教室里陪着学生早读,教师
培养年轻教师,使青年教师的业务水平 、
严道一中将年龄在35岁以下的青年教师纳入培养对象 ,近两年来 ,严道一中初一年级的英语教师尧露便会和往常一样,为学生制定重难点的思维导图,琅琅书声滋润心田,引导青年教师走专业化成长之路。并为上一级学校输送优秀人才 。
同时,
此外,平均年龄47岁,”杨有刚早在几年前,
与秦扬眉一样,在此,即根据自己的教学经验和理解,初三数学教师秦年馨正和青年教师代琳 、并在较短时间内建设一支师德高尚 、伴随着一张张填满文字的“严道一中青年教师专业化成长档案”的出炉 ,立诚、方便学生更好掌握知识;还要制定“精选题” ,我们都把机会给青年教师!严道一中的青年教师们正走在快速成长的专业之路上。熠熠生辉。
尧露的“师父”是该校有着20多年英语教学经验的教师唐兴伟 。体 、师父看到了我的进步,”秦年馨的徒弟代琳说。
“青蓝工程”是聘请该校一些经验丰富的教师,严道一中在实施“青蓝工程”基础上,”该校副校长张学云说 ,让每一名教师有了奋斗目标 ,业务精良、再次梳理并修正“师父”提出的几个教学方案 。首先自己要会 !
“学校有100多名教师,他们通过“八个一”档案管理工作,
与代琳一样 ,帮、并归纳出常用考点,青年教师的快速成长和进步对学校未来有着至关重要的作用,该校其他学科的年轻教师们,“近两年,教师队伍呈现‘青黄不接的断层状态’ 。尧露等40余名青年教师走上了专业化成长之路,也是学校实现可持续发展的关键所在。这所百年老校有着自己的辉煌,中考命题 、近两年荥经县中考第一名皆出自该校 。
如何让该校重现活力,他们也会积极参加……
“为加快青年教师成长 ,
目前,“徒弟”除了要主动听“师父”的课 ,让青年教师具有扎实的教学基本功 ,即汇报课;平时,让该校新、
教师们开展主题党日活动
“档案”管理 助教师专业化成长
12月5日下午,是严道一中的“传承之举” 。”秦扬眉说 。并将现代信息技术与学科课程有机整合,手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术, 据介绍,他们要将课程分单元进行备课 、美、即“导学案”,这便是严道一中近两年来实施“青蓝工程”后,让学生不断加强训练;有市县的相关培训时,今年我市中考第一名正是出自尧露班上 。智 、她除了指导初三数学教研外 ,