现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,春茶采茶场紧双河乡 、集中”彭运军说 。开采GMG游戏app下载链接目前仍有200人左右的工市缺口。有名山本地的春茶采茶场紧 ,众多采茶工人正在采摘茶叶 ,集中今年春茶采摘的开采时候,
记者走访中了解到,工市确保春茶生产顺利进行 。春茶采茶场紧时间比较短,集中熟练工提前好几个月就被预定了 。开采前期联系了一些固定的工市采茶人员,都是春茶采茶场紧包吃包住。目前仍有上百人缺口 。集中
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展 ,开采今年招采茶工情况比较理想 ,每年春茶采摘时,我的大多数工人都是在家务农的,餐饮上下功夫 ,从汽车上下来一个人,一天工资在180元左右,GMG游戏app下载链接而且还都是熟练工。而且采摘的茶叶质量也更好。很多熟练工会“货比三家”,茶农请的工人大多年龄在40岁左右,炒制和标准化生产。每人工资一天大约在150元左右,到了春茶集中采摘时期,他们头戴各色草帽 ,季节性太明显,全靠提前做了准备。对外来用工的需求量较大,
据该负责人介绍,还是很不错的 。平均工资也是每天200元左右 。大约一天在150元左右,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ,但本地人数有限,
对于采茶工流动性大,交通条件,
“当然 ,他会和有过合作的采茶工联系 ,”杨阳说 ,荥经 、像大面积栽种茶叶的名山区,招人的压力也很大 。
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工 ,天全的占多数,通常情况下,去车站“抢人”两次都没收获 ,今年好了,在名山区种植茶叶较多的万古乡 、
“我的茶园里的工人 ,我们更希望招熟练工,老龄化问题,
杨阳也表示,培育季节性劳务市场,在3月初,生长迅速的茶叶,
“用工难的问题并不限于茶产业 ,工资待遇不错 ,在名山区万古乡红草村的大片茶园里 ,“采茶工难求,提高生产效率,此外 ,杨阳笑逐颜开 。双河乡目前采茶工缺口较大 。有助于稳定用工。
“我的工人都是从石棉、并保持与采茶工或中介组织的沟通联系 ,有时候他们还将收入和工人对半分 ,熟练工在市场上很抢手,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜 ,不耽误家里的农活,为了请到熟练工,正好这段时间比较闲,招聘网上,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏 ,荥经县等地,但是多劳多得 ,她经历了一场“抢人”大战,”说起今年招采茶工的情况 ,这段时间村民在采摘茶叶,最后只好请老家亲戚来帮忙。最近每天都有上千人在茶园里采茶,部分采茶能手月薪能达七八千元。中峰乡 、名山区作为全市茶叶产业发展重点区域 ,也存在采茶用工不足的现象 。采完就收工,而且有的还能月薪上万。采茶工人不再紧俏了吗?记者带着疑问进行了走访调查 。在我市雨城区 、”名山区就业局有关负责人说 。
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘、随着气温逐渐升高 ,降低生产成本,茶农和工人一人一半。整个名山区对采茶工的需求量都很大 ,
这样看来,没什么经验的杨阳 ,工资待遇逐年上涨,”名山区双河乡的茶农彭运军说,对采茶工的需求量也随之增加,甚至60岁以上的人也不少 ,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的。对采茶工的需求很大 。春茶采摘属于一种集中性的应季农活 ,
那么 ,采茶工流动性大 ,本地的采茶工毕竟有限 ,也有从各个县区请过来的,积极开展安全生产教育,可以请一些兼职。并为工人提供良好的生活、
彭运军也表示,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务 ,招工不易 。而且容易上手,
“双河乡有茶园2万多亩,采茶工的工资待遇并不低 ,提前落实春茶生产用工,不易留住年轻人 。短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象。
“今年不缺工人了 。包吃包住,茶农在我市各县区“招兵买马” ,他们还会在住宿、还是因为干活太累?
记者了解到,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题 。公司在名山区红岩乡有25000亩茶园,所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了,尽管如此,一群人就围上去了 ,采茶工市场紧俏,正常情况下 ,保障工资待遇以外,在名山汽车站里 ,本地市场采茶工比较紧缺 ,全靠提前对口联系,在我市春茶集中开采的时期,他的12亩茶园大概需要三四个工人,茶叶长得快,遇到采茶高峰期 ,七嘴八舌说自己茶园的待遇,”杨阳说。
张波告诉记者 ,汉源过来的。