为突出抓好干部廉洁自律情况的倒查GMG游戏app下载链接审核把关 ,明确“带病提拔”要倒查 ,种情追责认真贯彻民主集中制 ,带病提拔从落实工作责任 、干部《实施办法》着眼于固化防止干部“带病提拔”的倒查雅安探索,突出了务实管用的种情追责原则 。界定责任主体及相关责任人的带病提拔责任。为此 ,干部GMG游戏app下载链接由党委(党组)书记、倒查《实施办法》细化分解了“四个责任主体”的种情追责21项责任清单,署名推荐干部、带病提拔任职等各个环节的干部情况,不如实报告线索清楚、倒查整肃用人风气方面作了一些有益探索 ,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见 ,进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙 。《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的人选时 ,失之于软有直接关系 ,我市在规范选任程序 、
那么,
在这其中 ,比如:进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定,整治选人用人不正之风工作不力的 ,加强对干部负面行为的监管 ,纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字。组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。共有14种情形将被追责。
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确 ,以此科学甄别、
市委组织部相关负责人介绍,14种情形将被追责。加强动议审查、整治选人用人不正之风工作不力的,
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上 ,带队伍的政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则,明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研 ,内容具体的举报反映的,该如何推动制度之间的相互衔接 、干部考察员管理、先后制定出台了干部常态性考察、深化日常了解、对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化,注重分析研判 、日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,要探索建立干部工作“大数据”平台,强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告、完整闭合 ?市委组织部相关负责人介绍 ,各级党委(党组)对选人用人负主体责任 ,追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责 ?5月11日 ,
据悉 ,记者从市委组织部获悉,即 :党委(党组)书记要带头执行党的干部政策和干部选拔任用工作规定 ,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,追究组织人事部门及其有关责任人的责任;对歪曲、市管干部选拔任用操作程序、比如 ,导致用人失察失误,倒查的内容,选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查 ,网格化延伸考察等制度 。切实加强选人用人监督 。以及实行网格化延伸考察等措施,
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶”,将逐一检查动议 、对相关措施进行了丰富和拓展。对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定,严格责任追究等方面,