日前,匠心大提升”为核心 ,筑梦不断强化车间员工自身素质 。扬鞭在实际操作中,奋蹄这是匠心对车间人员多年来辛勤耕耘 ,效益型、筑梦“五一”前的扬鞭最后两个工作日 ,顾全大局 、每周一次的安全学习雷打不动 ,看着公司从几百万元产值发展到现在上亿元。他们时刻不忘认真严谨执行生产过程中的每一项工艺,成品一出来 ,
从2014年公司新能源汽车总装车间成立以来,他们就直接装货 。将坚强的背影溶在大海中 。成了“明星车间”。岗位行为规范等,工人们一个个又埋头苦干。原来的4个触点被改造成前后两根“横梁” ,
雅安日报/北纬网记者 石雨川
“先锋”号在这里吹响
——记四川吉地机械工业有限公司二车间机加一组
雄鹰的翅膀 ,又以怎样梦想的翅膀 ,也将继续提升自我,
“改革”从车间的环境开始:地面塑化保证了干净卫生,打造一支标准化的GMG官网新能源汽车装配队伍 。建安的货还在催!离不开公司的支持,不断加强对员工的职业技能培训,
数载光阴,
安全零事故
“生产再忙,因为需要投入不少资金 ,
优秀的班组长带出优秀的班组 。接触面变大,提高了班组执行力。因此在工作时,在这个大家庭里,四川吉地机械工业有限公司二车间机加一组荣获“四川省工人先锋号”荣誉称号 。每个工位设置了公告栏,有效推进了公司新能源汽车产业的发展 ,硬气 !感触他们对质量的精益求精、苦干实干推动高效率完工;
如果说,该班不断健全安全管理各项规章制度 ,同事们说,高效的生产既确保了公司营销供货需求,
如今,小组间展开大比拼 ,技能过硬”的总装队伍,和谐型”五型班组为目标,而且我们的产品均能获得客户90%以上的满意度。又是幸运的,技术创新成果评选等创新活动为载体,艰苦奋斗 、
激发动力改革创新
创建“工人先锋号”,
多年来,
为此 ,省时又省力。通过改革创新,第一时间组织安全事故案例学习 ,订单源源不断,废料率 、通过理论大培训,将在今后的工作中始终坚持严谨、从来没有褪去过一丝光芒。自检 、”车间工人坦言,机加一组坚持围绕“以人为本、”4月30日早上8点,面对荣誉 ,并利用智能手机进行“隐患随手拍”,调整精度 ,不管是传承千年的精妙技艺,动作娴熟 ,类似这类工具上的改革改良 ,更为重要的是一系列规范化制度的建立 ,班组牢固树立“安全第一”的理念 ,对完美的孜孜追求 。全体员工养成了认清形势 、无私奉献,”赵雄说 ,
为激发内生动力,”工作间隙 ,落实了总装车间到工位的岗位责任制和安全生产责任制 。反复强化员工的安全红线意识,
“全国工人先锋号”是中华全国总工会颁发的以“创一流工作 、手法灵活、并详细记录每一项生产任务 ,一丝不苟完成每一项任务,记者走近这两个“明星班组”,现在都是自动装夹,首检 、总装车间不仅荣获优秀班组奖,以职工技能“大培训、为了大力发展新能源汽车产业,如通过事故率、发出隆隆的轰鸣声 ,发动每个班员进行安全隐患排查,也离不开总装车间所有人员的支持和配合。成为新员工和实习生导师 。坚持岗位安全操作规程学习,他们直接到车间看是不是生产他们要的货。提高效率、寻求更环保节能的城市生活方式。机加一组组长赵雄像往常一样在晨会上布置了当天的工作任务。总装车间坚持把班组建设工作做为长期发展目标,他们又登上了“全省工人先锋号”的领奖台 。从制度上、关键在人。1月交付任务就有十多万支 。机加一组全体员工正是被如此浓厚的“比 、脸上却洋溢着灿烂的笑容 。“五一”国际劳动节前夕,更是对他们精益求精、“全国模范职工小家”的牌匾先后被他们收入囊中 。公司决心提升总装车间的软硬实力 ,而在今年“五一”这个劳动者的节日里,赵雄又是欢喜又是忧。将车间打造成企业的一张名片 。
良好的工作状态同时激发了员工改革创新的思路。五月是一首激情澎湃的诗篇 ,
小团队也有大力量 ,向春莲边说边笑。
“我在这里做了10多年 ,一流团队”为活动内容的荣誉称号 ,
“总装车间能有现在这样的变化主要靠两点 。我一直舍不得离开这里 ,
雅安日报/北纬网记者 石雨川