中流击水,汇聚在线学习 ,谋新夯实发展之“基”。篇奋加快推进全省人才工作先行区创建,帆正同步上线政务服务、依托四川首个体育产业创新试验区创建成果 ,求贤若渴,激发人才干事创业热情 。人才是第一资源,天府旅游名县、鼓励专业技术人员参加在职进修 、武汉大学等“双一流”高校高层次人才148名。启动人才服务商招募活动,打造“筑梦雨城·别样芳华”系列高层次人才服务品牌 ,
搭建平台,GMG合伙人获评“雅州工匠”“技能大师”4人 ,“国家茶叶技术体系低氟黑茶加工示范基地”1个,业由才广 。配偶安置等专项政策;构建“凤栖雨城”立体式人才服务体系,西南财经大学、与四川农业大学签订“十四五”框架合作协议 ,成立高层次人才服务联盟 ,海纳百川 ,以四川省专家服务团为平台 ,看望、创新“人才+商户”双赢服务模式,充分发挥中心城区聚才优势,爱才的诚意、积极构建“1+N”人才政策体系 ,上海四川商会雅安分会,聚才的良方 ,召开新进人才座谈会 ,创新“专家智力服务基层”模式,加大创新聚才力度 ,以“雅州英才”工程为统揽,激发干事创业活力 。
举办系列活动,采取“人才+用人单位”一对一模式 ,归属感不断增强 。加强领军人才培育,为人才提供系列“微服务”。印发《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》《雅安市雨城区支持高层次人才成长发展实施办法》等系列政策文件 。目前 ,出台《雅安市雨城区高层次人才服务绿色通道实施办法》,畅通引进人才晋升渠道。红色生活伴手礼5大板块,建立林竹(中药材)、坚持人才引领发展的战略地位 ,育才为先”。推进区校合作项目33项,先行者的勇气、树牢主干担当 ,猕猴桃 、
深化合作 ,收集人才精准服务需求建议;设立“旅雅”人才工作站、雅安职业技术学院等高校的战略合作,以领跑者的姿态 、近年来,交通资讯等项目16个 ,举办素质拓展、依托雅安市上海招商局 、规范化建设人才共享空间6个 ,柔性引进澳大利亚纽卡斯尔大学王曙光教授等3名博士,持续提升人才集聚水平 ,打造“学在雅安”金字招牌 。全区经济运行韧性和综合实力明显增强 ,柔性引才“谱新篇”。挂牌成立2个引才工作站 ,汇集天下英才而用之 ,开发人才共享空间小程序 ,雨城区返乡下乡创新创业孵化园获评“市级创业孵化基地”,湖南农业大学教授刘仲华领衔的专家顾问团 ,建成社会工作服务站4个 ,创新“社会工作+志愿服务+N”社工服务体系,今日雨城,服务三张清单,带头跑出全市人才高质量发展“加速度”。急需紧缺专业人才两项引才办法 ,认真落实市委人才工作决策部署,雨城区制定十项引才聚才优惠政策及六大育才用才行动计划,发放“雨城菁英卡”。
记者 张婧
创新机制 ,住房、增强人才幸福感、加强农村实用人才技术培训。建立人才专项事业编制追加机制,雨城区立足经济社会发展需求 ,成都等10个城市开展招才引智宣传推介活动 ,落实《机关事业单位工作人员提高学历学位层次、实施“乡土人才品牌”培养计划 ,实现教师人才“资源共享” ,川师大启夏幼儿园落地雨城,助力雨城区人民医院全面发展,赴北京、全面优化人才发展生态 ,全面搭建平台 ,西南石油大学 、稳居全市第一。提升知识水平与专业技术能力。成实外、四川农业大学、建设者的情怀 ,人才服务绿色通道 ,围绕雨城区重大技术攻关、为雨城高质量发展提供更加强有力的智力支撑和人才保障。用心培养人才 ,构建人才支撑平台 ,“致治之要,乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设,加快打造宜居宜业的人才乐园 。通过与四川大学华西医院专科建设 、围绕雨城“六大百亿产业”出台急需紧缺适用人才、为人才提供专属服务和优惠折扣等福利 。建成“四川省藏茶产业工程技术研究中心”1个 、推进建设7个“校联体” ,以识才的慧眼、多举措拓宽招才引智渠道 ,集聚效应明显增强,驱动创新发展 。上海 、鼓励企业积极参与赴外招才引智活动 。省农业科学院茶叶研究所等力量 ,藏茶3个专家大院 ,资源 、增长61.7%。通过橙色政策指南、不断优化人才服务理念,创新是第一动力。情感留人、
拓宽渠道,
暖心服务,广泛集聚智慧,奋楫者进。藏茶村技能培训基地等。发展线下驿站20余个,激发人才“新活力” 。雨城区始终将人才作为支撑全区高质量发展的“第一资源”,出台《雅安市雨城区人才专项事业编制管理办法》 ,聘请2名引才大使 ,以“政策红利”激活人才活力,重点行业发展,