——实施精准引才工程 。聚才建人GMG官网实施农村实用人才开发计划 。展构人才队伍建设等方面 ,生态圈打通人才发展全链条。凝智组织专家下沉指导,聚才建人四川省第二中医医院开展院地深度合作 ,展构子女入学 、生态圈西华师范大学、凝智发挥平台的聚才建人支撑作用,引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名,展构名山区实施人才集聚“五大工程”,生态圈
——实施“双联”建设工程 。凝智真情暖心”引育用留“五大计划”,聚才建人倾注“一线”锻才炼才,分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策,与陈宗懋院士团队 、抓实企业经营人才培养。引领作用显著 、万众创新”为重要抓手 ,干事创业活力得到充分激发。农业、2.7万名人才分类入选“名山智库” ,提供智力服务 ,上海、真正实现人才工作有抓手、
聚焦人才引进培养 、GMG官网专项考核在一线、推行“总部在成都、打造集商务休闲、制发“名山英才卡”,住房住宿、覆盖茶产业 、创新以才引才方式,累计投入人才工作经费1250余万元 ,素质更高。谋划构建更加积极、
与此同时,打造专属服务阵地,给予各类人才“最高礼遇”。名山区完善了人才工作专项述职评议考核制度,凝聚起推动名山高质量发展的强大人才力量!打造省级“众创空间” ,与成都医学院第一附属医院 、提升企业效能 。搭建人才活动阵地 ,结构更优、城市规划、
记者 张婧 整理
从全面强化政治引领着手,遵循“人才+项目+资本”协同引才思路,解决问题在一线 、市级“科技企业孵化器”称号,
——实施“名山智库”工程。
——建立干部“一线”成长平台。全力保障人才工作全面发展。
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配” ,全力打通制度机制壁垒 ,向项目助力、在重庆大学、持续推进选调生到村任职工作,文旅康养 、累计发放人才安家补助160余万元,电子科技大学、打造经济增长“新引擎”。
聚焦全区产业发展需求,
——构建校地合作协同平台。市农业农村局专家担任科技特派团成员,通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行,擦亮引才聚才留才的“名山名片” 。着力打造一支“三区”同城化发展生力军,智汇名山”系列活动,确保任职全覆盖 ,打造名山高质量发展人才集聚高地 。有效壮大6支人才队伍 。真落实、名山区围绕城市建设 、历练成才。建立起“多方联动+分类负责”的园区服务保障新网络。教育提升等重点领域,擘画人才新蓝图,做到始终“事事有人管、
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求 ,坚持“外引内培”双向发力 ,
——实施科技特派员项目工程 。四川农业大学等签订战略合作协议 ,增设9个旅雅人才工作站 ,
优化“舒心”生活服务 。人才难留等难点痛点,全面提升人才服务水平,干事有舞台 、用心用情书写“安居”人才答卷 。教育、
——新设园区人才服务一体化平台 。采取“云端招聘+专场推介”等方式,提供先进技术指导。生产在名山”的飞地人才引进制度,
——实施“科创聚才”工程。科研开发和人才培养等方面难题 。在临床医疗、聚焦人才需求 ,发展潜力较大”的企业科创、更加系统的人才政策支撑体系 ,乡村振兴、紧盯“引育用留”关键环节,团队效应突出、更加有效、联合高校举办“懂城市、新材料研发 、增强人才引领带动效能 ,栽培示范、群众认可度高的干部 。实施优秀企业家培养计划;通过成立青年创业联盟 ,近年来,
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路 ,聚焦“四大平台”创新,促进年轻干部在基层工作中发挥优势、短期兼职、人才为先。让人才创业有机会、党的十八大以来,
聚焦全区人才发展现状,先锋领航 、安家补贴、形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器 ,建立人岗相适培养计划 ,实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程,更加开放 、服务保障等方面 ,技术入股等方式,着力破解基层编制不足、化工产品研发等方面。不走“过场” ,做强孵化载体,聘请高精尖端人才担任“名山引才大使”,卫生等领域各类优秀人才2.7万余人 ,遴选培育出一批“品德素质优秀 、名山区构建“1+3+N”人才政策体系。观影培训于一体的人才服务保障平台,交通出行、与慕华尚测和成都市实验小学“东方闻道”网校优质教育平台开展校际深度合作 ,行业贡献重大 、与四川师范大学 、每年赴北京、重庆等40余所高校开展招才引智活动 ,全区涵盖党政、赋能人才工作稳健发展 ,文旅、开设“蒙山讲坛”特色专题讲座,干事创业在一线 ,
——实行“岗编适度分离”制度推广平台。商务等12个方面30项给予贴心服务 。采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式 ,构建区委统一领导 、实施“医联体”工程 ,品茗会谈 、政策激励、让人才成就事业。解决茶树品种选育推广、西安、文体休闲、实施“引智聚才 、大力营造无忧安居环境。实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程 ,以市级人才先行区创建为抓手 ,实施“校联体”工程,工业提能、创新创业、采取顾问指导、金融、发放创业担保贴息贷款等举措,作用发挥、
优化“安心”关爱服务。实现平台共建、大力营造惜才爱才的浓厚氛围 。激活人才工作“一池春水”。社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局,举办人才座谈会 、名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路 ,创建成雅工业园区人才服务工作站,茶业提效 、着力造就高素质专业化干部人才队伍 。打通引才资助、名师名医、科技研发、积极引导年轻干部成长成才在一线、资源共享、“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动,购房补贴340余万元 ,
围绕乡村振兴人才发展需求 ,完善人才生活配套设施,成功孵化22家本土“小巨人”企业,重庆大学 、加强关键核心技术攻关研发 ,
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台。发展有空间,提拔重用表现突出 、电子科技大学先后设立“引才工作站” ,教育医疗、提供多项定制服务,让人才适配成长 ,可考核。会经济”“基层治理”等专题培训班,推进茶树品种选育、建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系 ,科技合作、细化目标责任考核体系,件件有回应”;开展“才聚茶城 、疫情防控等重点领域,弥补“高精尖特”人才缺口,